✨Pourquoi faire un Bilan de compétences ?

Je vais vous raconter une histoire...:-)😉

2 amies échangent au cours d'un déjeuner. Charline évoque à Elodie l'envie de faire un point sur ses compétences. Charline manque de confiance en elle, en ses capacités. Elle pense que les autres peuvent toujours faire mieux qu'elle.

👉🏻Elodie lui suggère donc de faire un bilan de compétences.

👉🏻Charline lui répond : "Mais je ne souhaite pas me réorienter !"

👉🏻Elodie répond à son tour : "Un bilan de compétences n'est pas destiné uniquement aux personnes souhaitant changer de métiers!

Bien au contraire!

💡Il permet à des personnes d'apprendre à mieux se connaître, à mieux se comprendre, notamment à un moment de sa vie où l'on remet beaucoup de choses en question que ce soit son travail, ses modes de fonctionnement, sa façon d'être et de se comporter..

💡Il permet aussi de se rassurer sur son métier actuel, de mettre des mots sur ses valeurs, de comprendre les conditions de travail, l’environnement permettant de s'épanouir professionnellement.

💡Il peut aussi être utilisé pour évoluer au sein de son entreprise."

👉🏻Elodie lui répond : "Mais c'est un génial ! et en plus, c'est pris en charge par le CPF!:-)

👉🏻Charline intervient : "Tu peux contacter mon amie Amandine Barlet, elle est consultante en Bilan de compétences, elle pourra t'accompagner !"