Bilan de compétences, Mobilité professionnelle

A quoi ça sert un bilan de compétences ?

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Conduit par un consultant certifié et expérimenté, ce bilan de compétences individuel et entièrement personnalisé est une occasion privilégiée de prendre du recul sur sa carrière et se mettre en action dans un cadre éthique, confidentiel et bienveillant.

 

Il permet de 

• comprendre votre personnalité

• évaluer vos compétences opérationnelles, vos compétences & déséquilibres émotionnels et relationnels,

• identifier vos valeurs, vos besoins, vos sources de motivation

• prendre CONFIANCE en vous et en votre potentiel

• dépasser vos croyances limitantes

• mettre en évidence de nouvelles pistes professionnelles

• vous ouvrir de nouvelles perspectives

• vous engager dans un projet en adéquation avec vos propres valeurs

• pour accéder à une carrière plus épanouissante, que ce soit pour changer de métier ou valider votre métier actuel

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Points forts du bilan :

• Un alignement entre qui vous êtes et le métier pour lequel vous êtes fait

• Un état des lieux avec trois outils de diagnostic mondialement reconnus dont l'intelligence émotionnelle

• Une prise en considération de ses valeurs profondes et de son vécu émotionnel

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A qui s’adresse ce bilan ?

Ce bilan s'adresse à toutes les personnes en activité ou en situation d’inactivité :

• Les salariés du secteur privé ou public

• Les travailleurs non-salariés/indépendants

• Les intérimaires

• Les demandeurs d’emploi

• Les professionnels en fin de carrière

• Les personnes en arrêt maladie

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Où ?

• en présentiel

• en distanciel

• ou mixte présentiel-distanciel

 

En présentiel, les entretiens ont lieu à mon Cabinet, situé 247 chemin de Fontalun, à Sury le Comtal.

 

Comment financer un bilan de compétences ?

Plusieurs possibilités de prise en charge selon votre situation actuelle :

 Le bilan est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut donc ainsi être pris en charge. :

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1- Vous êtes Salarié du privé :

 Consultez votre compte en euros sur le site géré par l’Etat, www.moncompteformation.gouv.fr.

En dehors des heures de travail, votre demande est totalement confidentielle et ne requiert pas l’avis au préalable de votre employeur.

Le bilan de compétences est aussi éligible au financement Employeur dans le cadre du plan de développement des compétences.

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2-Vous êtes Salarié de la fonction publique hospitalière :

Adressez-vous à l’Anfh pour solliciter un financement pour votre bilan de compétences.

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3- Vous êtes salarié de la fonction publique :

Votre formation peut être prise en charge par l’administration publique dont vous dépendez.

Le Congé de Formation Professionnelle (CFP) pour les agents de la fonction publique peut financer un bilan de compétences. Les agents publics peuvent demander un congé pour réaliser un bilan de compétences, qui leur permet de faire le point sur leur carrière, leurs compétences et leurs aptitudes. L'agent doit adresser une demande de congé à son administration au moins 60 jours avant le début du bilan

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4- Vous êtes demandeur d’emploi : 

Pôle Emploi peut prendre en charge totalement ou partiellement le bilan de compétences dans le cadre des AIF (aides individuelles à la formation).

Si vous disposez d’un compte personnel de formation, vous pourrez aussi l’utiliser pour financer votre bilan de compétences.

Prenez contact directement avec votre conseiller(e) pour connaitre les modalités de prise en charge

 

5- Chefs d’entreprise :

Interrogez l’OPCO dont vous dépendez pour leur demander s’ils sont en mesure de prendre en charge votre formation.

Lors de notre RDV de diagnostic, je vous accompagne dans les démarches.

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A NOTER : Depuis le 2 mai 2024, une participation financière de 100€ est demandée à tout salarié souhaitant suivre un bilan de compétences avec son CPF (Mon Compte Formation) selon le décret n° 2024-394 du 29 avril 2024.

L'arrêté du 26 décembre 2024, a entrainé une revalorisation de ce montant. Depuis le 1er janvier 2025, la participation financière obligatoire est fixée à 102,23€.

Demandeurs d’emploi, vous n’avez pas à payer ces 100€.

Plus d'infos

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Durée et tarif

La durée et le tarif dépendent de la formule choisie.

Le bilan de compétences s’étale sur une période de 2 à 4 mois.

Les séances d’entretien sont en moyenne de 2 à 3 heures hebdomadaires dans un premier temps, puis elles seront espacées afin de laisser du temps pour les investigations.  

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Découvrez les différentes formules

FORMULE APPROFONDIE ET COMPLÈTE - Téléchargez le programme

La durée totale est de 20 heures soit 14.5 heures d’entretiens en face à face et 5.5 heures de travail guidé

Le tarif est le suivant : 2390€ net (non assujetti à la TVA)

PLUS D'INFOS SUR MON COMPTE FORMATION

 

​FORMULE  EXPLORATION ET PLAN D'ACTIONS - Téléchargez le programme

La durée totale est de 14 heures soit 10 heures d’entretiens en face à face et 4 heures de travail guidé

Le tarif est le suivant : 1350€ net (non assujetti à la TVA)

PLUS D'INFOS SUR MON COMPTE FORMATION

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​FORMULE  CONFIRMER SON PROJET - Téléchargez le programme

La durée totale est de 11 heures soit 8 heures d’entretiens en face à face et 3 heures de travail guidé

Le tarif est le suivant :1085€ net (non assujetti à la TVA)

PLUS D'INFOS SUR MON COMPTE FORMATION

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​FORMULE  JEUNES ACTIFS - Téléchargez le programme

La durée totale est de 10 heures soit 7 heures d’entretiens en face à face et 3 heures de travail guidé

Le tarif est le suivant : 930€ net (non assujetti à la TVA)

PLUS D'INFOS SUR MON COMPTE FORMATION

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Contacts

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Vous souhaitez obtenir davantage d’informations sur les bilans de compétences proposés ?

Contactez-moi !

Vous souhaitez me rencontrer avant de vous lancer ?

Contactez-moi pour un 1er RDV d’échanges et de présentation !

Vous souhaitez vous inscrire à un bilan de compétences ?

Je vous invite à me contacter afin de prendre RDV pour un entretien préalable par téléphone ou en RDV physique.

 

Amandine BARLET – a.barlet@liberte-sens.com – 06.37.17.62.30

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Témoignage  Lucie , Responsable Marketing

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"Le bilan de compétences m'a aidée à mieux me connaître et à mieux cerner mes envies et mes besoins pour m'épanouir dans le monde professionnel. J'ai beaucoup appris sur moi même et notamment sur ma façon de fonctionner et de voir les choses, grâce à cela je vais pouvoir améliorer mes points faibles et renforcer mes points forts.

J'ai beaucoup aimé les échanges fluides et sans jugements que nous avons pu avoir. Cela m'a permis de m'exprimer sans filtre afin de vraiment avancer dans mon évolution personnelle. Les questionnaires sont agréables à passer et surprenant car vraiment très révélateur de la personnalité !

J'encourage vivement les personnes qui souhaitent faire un point sur leur vie professionnelle ou en quête d'un équilibre pro/perso à faire un bilan de compétences. Je me suis retrouvée depuis et je n'ai plus peur de l'avenir !!

Je tiens une fois de plus à vous remercier Amandine pour ces agréables moments qui m'ont fait grandir ! Et qui j'espère me permettrons d'atteindre l'équilibre de la vie que je désire tant. "

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