Bilan de transition professionnelle, Bilan de compétences

A quoi ça sert un bilan de compétences ou de transition professionnelle ?

Conduit par un consultant certifié et expérimenté, ce bilan de compétences individuel et entièrement personnalisé est une occasion privilégiée de prendre du recul sur sa carrière et se mettre en action dans un cadre éthique, confidentiel et bienveillant.

Il permet de

comprendre votre personnalité
évaluer vos compétences opérationnelles, vos compétences & déséquilibres émotionnels et relationnels,
identifier vos valeurs, vos besoins, vos sources de motivation
prendre CONFIANCE en vous et en votre potentiel
dépasser vos croyances limitantes
mettre en évidence de nouvelles pistes professionnelles
vous ouvrir de nouvelles perspectives
vous engager dans un projet en adéquation avec vos propres valeurs
pour accéder à une carrière plus épanouissante, que ce soit pour changer de métier ou valider votre métier actuel

Points forts du bilan :

Un alignement entre qui vous êtes et le métier pour lequel vous êtes fait
Un état des lieux avec trois outils de diagnostic mondialement reconnus dont l'intelligence émotionnelle
Une prise en considération de ses valeurs profondes et de son vécu émotionnel

A qui s’adresse ce bilan ?

Ce bilan s'adresse à toutes les personnes en activité ou en situation d’inactivité :

Les salariés du secteur privé ou public
Les travailleurs non-salariés/indépendants
Les intérimaires
Les demandeurs d’emploi
Les professionnels en fin de carrière
Les personnes en arrêt maladie

Où ?

-en présentiel

-en distanciel

-ou mixte présentiel-distanciel

En présentiel, les entretiens ont lieu à mon Cabinet, situé 247 chemin de Fontalun, à Sury le Comtal.

Comment financer un bilan de compétences ?

Plusieurs possibilités de prise en charge selon votre situation actuelle :

Par votre CPF : le bilan est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut donc ainsi être pris en charge :

-En totalité en s’inscrivant directement sur la plateforme ;

-Partiellement avec une possibilité de co-financement de votre entreprise, d’un abondement de Pôle Emploi si vous êtes demandeur d’emploi ou par un complément en financement propre à votre convenance.

NB : Depuis le 2 mai 2024, une participation financière de 100€ est demandée à tout salarié souhaitant suivre un bilan de compétences avec son CPF (Mon Compte Formation) selon le décret n° 2024-394 du 29 avril 2024.

Demandeurs d’emploi, vous n’avez pas à payer ces 100€.

Plus d'infos

Par votre entreprise, par le plan de développement des compétences (ancien plan de formation)
Par Pôle Emploi : prendre contact directement avec votre conseiller(e) pour connaitre les modalités de prise en charge
Par autofinancement (prise en charge à titre personnel).

Si vous souhaitez financer via votre CPF, vous n’avez pas besoin d’en parler à votre employeur.

Durée et tarif

La durée et le tarif dépendent de la formule choisie.

Le bilan de compétences s’étale sur une période de 2 à 4 mois.

Les séances d’entretien sont en moyenne de 2 à 3 heures hebdomadaires dans un premier temps, puis elles seront espacées afin de laisser du temps pour les investigations.

Découvrez les différentes formules

FORMULE APPROFONDIE ET COMPLÈTE - Téléchargez le programme

La durée totale est de 20 heures soit 14.5 heures d’entretiens et 5.5 heures de recherches personnelles

Le tarif est le suivant : 2390€ net (non assujetti à la TVA)

PLUS D'INFOS SUR MON COMPTE FORMATION

FORMULE RAPIDE ET EFFICACE - Téléchargez le programme

La durée totale est de 14 heures soit 11 heures d’entretiens et 3 heures de recherches personnelles

Le tarif est le suivant : 1650€ net (non assujetti à la TVA)

PLUS D'INFOS SUR MON COMPTE FORMATION

Contacts

Vous souhaitez obtenir davantage d’informations sur les bilans de compétences proposés ?

Contactez-moi !

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Je vous invite à me contacter afin de prendre RDV pour un entretien préalable par téléphone ou en RDV physique.

Amandine BARLET – a.barlet@liberte-sens.com – 06.37.17.62.30